馬斯克的500億美元薪酬無法恢復
週一，特拉華州衡平法院的法官凱瑟琳·聖·J·麥考密克（Chancellor Kathaleen St. J. McCormick）重申了早前的裁決，取消了特斯拉授予首席執行官埃隆·馬斯克的一項巨額薪酬方案。特拉華州法官裁定，她不會推翻之前撤銷該薪酬方案的決定，即使特斯拉股東再次批准該方案。

這份薪酬以股票期權的形式支付，價值超過500億美元，使馬斯克成為全球首富。在特斯拉股價近幾週大幅上漲後，該薪酬方案現在的價值達到1000億美元。
麥考密克法官在一月份裁定撤銷該薪酬方案，認為股東未被充分告知其細節，且特斯拉董事會成員未能保持足夠的獨立性。然而，特斯拉和馬斯克的律師辯稱，6月的第二次股東投票贊成該方案，為實際上恢復該方案鋪平了道路。
該薪酬方案源於2018年的一項獎勵計劃，當時規定只有在特斯拉股價飆升、銷售和盈利能力大幅增長的情況下，馬斯克才能獲得所有期權。當時，少有人認為馬斯克能實現所有目標，因為特斯拉仍在努力銷售足夠的電動汽車以實現盈利。但特斯拉的業務後來迅速增長，股價飆升，使馬斯克獲得了所有期權。他需要持有這些期權五年。
提起訴訟的股東理查德·J·托內塔（Richard J. Tornetta）主張，特斯拉董事會在制定該薪酬方案時並未獨立於馬斯克行事，且公司向投資者提供了 “具有重大誤導性” 的信息。麥考密克法官在2022年審判後的一月份裁決中指出， “批准馬斯克薪酬計劃的過程存在嚴重缺陷。”
為說服法官改變主意，特斯拉的律師辯稱，股東在6月再次投票支持該方案時已被充分告知。然而，麥考密克法官在週一的裁決中寫道，特斯拉律師的論點存在多處缺陷。其中之一是，他們不可能“基於審判後創造的證據來推翻一項決定。”
她還表示，“僅靠股東投票無法為一項存在利益衝突的控股股東交易提供合法性”，這指的是主要股東對董事會及其決策的影響力。
特斯拉的董事會很可能會試圖設計一個新的薪酬方案，該方案將受德克薩斯州法律管轄，因為公司已將其公司註冊地從特拉華州遷至德克薩斯州。特拉華大學韋恩伯格公司治理中心的創始主任查爾斯·埃爾森（Charles Elson）表示，如果董事會不能展示出與馬斯克更多的獨立性，任何新的薪酬方案都將面臨法律挑戰。他說： “他們總可以制定一個新方案，但必須非常謹慎地設計。”
埃爾森對該裁決表示讚揚，稱如果裁決支持馬斯克，“將會嚴重改變特拉華州利益衝突法的現狀。”
麥考密克法官還命令特斯拉支付3.45億美元的律師費，給在該案件中代表股東的律師們。這遠低於律師們要求的56億美元。
儘管如此，股東律師表示對該裁決感到滿意。“我們希望法官深思熟慮的決定能為特斯拉股東終結此案，”來自伯恩斯坦·利特維茨·伯格·格羅斯曼律師事務所的律師在一份聲明中說。他們補充道，如果特斯拉上訴至特拉華州最高法院，他們期待為這項裁決辯護。